ビジネスパーソンのキャリアを、ライフプランも踏まえた上で
戦略・戦術からプラニング、実行まで個別設計でご支援致します
一方で、キャリアを客観的に振り返り、未来の計画を相談できるメンターやそのような場所は多くはなく、限定された情報の中で主観的に判断せざるを得なかったり、まだ具体的な転職まで至らないタイミングでも、人材紹介会社様をご利用されれば転職を前提とするサポートが中心ではないでしょうか。
当社の特徴
弊社では、個人のビジネスキャリアについて、前提やご志向、価値観なども掘り下げる事で、ライフプランも勘案したビジネスキャリアプランを対話を叶寝ながら共有し、ご自身の希望を叶えるための事前準備のご支援や、実際の労働市場も鑑みた客観的アドバイスをさせて頂きます。ご支援の方法は限定せずに、コーチング、コンサルティング、ティーチングなどを駆使して、あなた様個人のメンターとなって、実現を支援致します。その為、ご支援期間中は具体的な転職先や企業をご紹介・斡旋する事は原則ございません。
想定されるご支援対象者
・キャリアを主体的に考えたい会社員やビジネスパーソン、起業を検討されている方
・プロスポーツや音楽、タレント活動を経て、新たなビジネスキャリアを検討されている方
・NPO/NGOでの勤務、活動から、事業会社へのキャリアの転身を検討されている方
・ケアリーバー（児童養護施設や里親家庭など社会的養護の経験者）やヤングケアラー（家事や家族の世話などを日常的に行っている子ども）の方で、自身のキャリアを共に考えるメンターを探している方
プロセス
- 1.初回無料面談
- 原則オンラインにて、30～40分程度、現在の置かれている状況やご相談の背景、ご自身が考える目標や目指したいゴールなどを伺い、弊社ソリューションでお役に立てるかを対話しながら確認、またご支援期間や料金、成果を得られる確度など疑問点にお答えさせて頂きます。
- 2.契約書の締結
- ご提案内容に双方合意があれば、ご契約書を作成させて頂きサービス開始の準備、ご利用料金の入金をもって具体的ご支援を開始いたします
各個別サービス内容でセッション回数や料金は異なりますが、およそ3～6カ月程度の期間に3～10回のセッションで設計させて頂いております。
なお、ケアリーバーやヤングケアラーの方の場合、ご予算に応じたプログラムを別途ご用意いたします。
- 3.各サービスのセッション
- セッションを有効的な時間にするため、セッション毎には、開始のチェックイン、相互に積極的なセッション参加、前回からの振返り、セッション最後の振返りのチェックアウト、次回までの行動やテーマの確認など行います。場合により、次回までに行う事前課題をご依頼する事がございます。
- 4.セッション終了
- セッション全体が終了した際には、これまでの振り返りを行い、ご自身が習得した知識や情報、スキル、今後の継続して強化が必要な領域やスキル、セッションの感想、フィードバックなどを行い、成果を共有します。
ご希望を頂いた場合、セッションの延長や新たなセッションの追加をご提案、設計させて頂きます。
ご契約
キャリアプランニング支援
ビジネスキャリアを考えるうえで、何を、どうしたらよいかが明確でない場合、ご自身のご経験やご志向、築かれた価値観などを対話の中から丁寧に振り返り、棚卸しをする事から始めます。そのうえで、時間軸や目指すゴールを共有して、計画づくりや具体的なアクションプランを決めていきます。
もし、転職という選択肢があった場合、履歴書・職歴書の作成や企業面接の準備なども入念に行い、主体的なキャリアを得るご支援をさせて頂きます。
テーマ例 「キャリアチェンジ」「キャリアプランニング」「就職活動のスキル習得」
コーチング
ご自身が成し遂げたいと考える事を、主体的に手に入れるための実行ご支援をさせて頂きます。なお、一般的にスポーツ競技で使われるコーチとは異なり、「コーチング」は具体的なスキルや専門的な技術をお伝えするものではございません。ご自身が既に持っているスキルや知識をベースに、視点を増やす質問や選択肢を広げる対話を行い、ポテンシャルを引き出す手法です。
テーマ例 「ビジネスの数値や目標達成」「資格取得」「アスリートの大会成績・目標達成」
転職支援（無料）
一般的な人材紹介会社として、具体的な転職先、企業のご紹介をさせて頂きます。履歴書・職歴書をご準備頂き、ご経験やご志向、転職に際してのご希望などをあわせて伺い、ご提案可能な案件を保有した場合にご連絡させて頂きます。
（具体的な案件のご提案は、確約できかねますことをご承知おきください）
