事業内容

事業内容

エグゼクティブコーチングやエグゼクティブサーチなど、当社が手掛けているサービスの一覧です。課題解決の伴走型支援・各プロジェクトは、クライアント様のパートナーとして現状を精緻に整理して、議論と対話を重ねながら、経営や事業の成果を生み出すために個社状況に応じてカスタマイズ設計したコーチングなど各サービスをご提案致します。

エグゼクティブコーチング

経営者やCxOの戦略策定や事業計画の達成、企業変革や組織マネジメント等、経営・事業の課題解決を「エグゼクティブのためのコーチング」手法を用いて実行支援いたします。

対象経営者/経営幹部/次世代幹部

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エグゼクティブサーチ

経営者のビジョン具現化、企業の変革、新規事業開発等にあたり、成果創出や事業推進を任せられる幹部人材の招聘に向けて人材サーチを行います。

対象経営者/経営幹部/採用責任者

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ハンズオン支援

経営課題、事業課題、組織人事課題に対して、解決のための現状分析、施策立案から実行、定着まで、様々な手法を駆使してプロジェクトをハンズオンでご支援致します。

対象経営者/経営幹部

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組織開発

事業目標達成や生産性、部署間のコミュニケーション等、実務上で日々起きている組織やチーム内の問題を、個社状況に沿った施策・手法を用いてハンズオンで支援いたします。

対象すべての組織/チーム

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インタビュー

サービスをご利用いただいたクライアント様に、当社ソリューションのエグゼクティブコーチングやエグゼクティブサーチ、組織開発や複合的にご支援を行う伴走型支援等の、感想や振り返りのインタビューを掲載しております。

エグゼクティブコーチング

株式会社人材研究所
代表取締役社長　曽和利光様

京都大学教育学部を卒業後、株式会社リクルートの人事採用ゼネラルマネージャー、ライフネット生命保険株式会社の人事などを経て、人材研究所を設立された曽和様に、弊社のエグゼクティブコーチングをご利用頂いた感想や成果についてお伺いしました......

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エグゼクティブサーチ/人材紹介

株式会社エヌ・ティ・ティデータ経営研究所
人事部長　阿部正和様

京都大学理学部卒業後、総合HRサービス企業のコンサルティング部門に入社、その後日系総合コンサルファームのHRコンサルティング部門、事業会社を経て2014年にNTTデータ経営研究所にご入社され、2021年より人事部長になられた阿部様に、コンサルティング......

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エグゼクティブコーチング

ラオックス株式会社
執行役員　田中寿弥様

慶応義塾大学経済学部卒業後、東京銀行（現三菱UFJ銀行）、博報堂、ミスミ、Oakキャピタルインベストメント取締役を経て、2020年7月ラオックス株式会社執行役員就任された田中様に、弊社エグゼクティブコーチングの感想や利用後の変化についてお伺いしました...
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支援事例

エグゼクティブサーチやエグゼクティブコーチング、組織開発や伴走型支援など、弊社が過去に手掛けた、クライアント様ご支援例の概要や課題感、議論と対話を重ねたうえでご提案した施策と結果を掲載しております。

ハンズオン支援（伴走型支援）

エグゼクティブコーチング

企業: 上場製造業
ポジション: 事業戦略担当取締役

会社全体の事業は好調で年平均成長率は2桁を維持していた。一方でM&Aを行った企業とのPMIにおいて、グループ入りした従業員の業務マインドや行動力に課題があり、事業シナジー創出が進んでいない状況だった。会社カルチャーの違いもあり、期待する成長や変革が進まない中で、統合を推進する取締役として早期に事業成果を創出したいフェーズでご相談を頂く。

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エグゼクティブコーチング

企業: ITベンチャー
ポジション: CEO兼COO

エンジニアバックグランドの創業CEOが、自らのメンバーマネジメントに課題がある事を自覚、組織人数が増える中で方向性の統一が図れなくなり、またエクイティーストーリーと実績にギャップが生まれてきており、事業成長に施策を打つべきフェーズでご相談を頂く。

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ハンズオン支援（伴走型支援）

エグゼクティブコーチング

企業: 上場小売業
ポジション: 事業開発執行役員

企業やグループ会社が保有している資産や資源を活用して、既存事業との相互補完や海外展開まで見据えた新規事業開発を行うにあたり、幹部人材の外部招聘と、早期の立ち上がりを期待されいる中でのプロジェクトメンバーの選抜、中途採用も含めた組織の垂直立上げ、事業計画立案から実行を確実にする施策としてご相談を頂く。

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