代表挨拶
現在のマクロ環境においては、非連続かつ速いスピードで変化が起きており、過去の延長線や成功事例だけでは、ビジネスの成長が困難になってきていると感じております。そのような様々な環境において、経営者様のビジョンや経営目標の具現化に向けた実行を、パートナーとなって伴走しながらご支援させて頂きたいと考え2015年に当社を設立致しました。
企業の軸となるハードとソフト両面の経営資源を戦略的に活かす事で、新たな解や次のステージ、事業成長を生み出したいとお考えの企業をご支援、またこれらを通じて広く社会に貢献していきたいと考えております。そのようなご支援で、経営や事業の成果を期待されるクライアント様にご利用して頂く機会に恵まれましたら幸いです。
代表取締役 志村 忠裕
経歴
新卒で日系メーカーにて法人営業・事業企画・会計税務を約10年経験。事業の成長には組織人事の基盤構築が不可欠と考え、そのご支援をさせて頂きたくキャリアを転身、Fortune500外資企業や人事ベンチャー等で、外資系グローバル企業や上場企業、IPOフェーズ企業をご支援させて頂きました。ソリューションの幅をさらに広げたく2015年に当社を設立、組織人事コンサルティングを計20年超経験しております。その中で現在までに累計38社のIPOフェーズをご支援する機会に恵まれました。
また、途中では当社から政府系企業へディレクターとして出向勤務も経験、地方企業の経営や組織の課題解決をチームでご支援、また地方銀行や地方自治体からご依頼いただいた地域活性化のプロジェクトご支援を担わせて頂きました。
現在は、主に首都圏の上場企業やグループ会社の経営者様やCxO、中小企業オーナー様のビジネスパートナーとして、 経営者アジェンダの壁打ちや議論・対話を繰り返しながら解決施策の策定支援を行い、エグゼクティブコーチングや幹部人材のヘッドハンティング、組織開発などを複合的に行う伴走支援型で、組織に入り込んで経営インパクト創出に携わらせて頂いております。
WIAL Japan Certified Action Learning Coach
（一財）生涯学習開発財団認定 マスターコーチ
グロービス経営大学院大学 経営学修士（MBA）
